# Código 0188 - “Para que haja um Retorno ou Alteração do motivo do afastamento é necessário que o trabalhador esteja  afastado”

**Código: 0188**

**Descrição:** “Para que haja um Retorno ou Alteração do motivo do afastamento é necessário que o trabalhador esteja afastado”

**Ação Sugerida:** Verificar se o afastamento foi cadastrado. - Verificar a data de retorno do afastamento ou a data de alteração do afastamento. A data de retorno do afastamento deve ser, sempre, posterior ao afastamento. A data de alteração do motivo do afastamento deve ser maior ou igual à data do afastamento.

**Correção:** Acesse o menu **Folha de Pagamento&gt;Trabalhadores&gt;Manutenção&gt;Afastamentos**

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Faça a conferência das informações cadastradas para o Afastamento do Trabalhador

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Acesse o Portal do eSocial e verifique se as informações cadastradas estão idênticas as informações do sistema.

Faça [login no eSocial](https://login.esocial.gov.br/login.aspx "login no eSocial") e acesse **‘Empregados/Gestão de Empregados’**  
[![s2230.png](https://wiki.supersofthub.com.br/uploads/images/gallery/2022-03/scaled-1680-/s2230.png)](https://wiki.supersofthub.com.br/uploads/images/gallery/2022-03/s2230.png)  
  
Pesquise pelo funcionário (dependendo da região além de CPF é possível buscar pelo Nome ou Matrícula):  
[![S2230 1.png](https://wiki.supersofthub.com.br/uploads/images/gallery/2022-03/scaled-1680-/s2230-1.png)](https://wiki.supersofthub.com.br/uploads/images/gallery/2022-03/s2230-1.png)  
  
Abra o menu ‘**Afastamento temporário**’ e abra o afastamento ou retorno que está tentando enviar:  
[![S2230 2.png](https://wiki.supersofthub.com.br/uploads/images/gallery/2022-03/scaled-1680-/s2230-2.png)](https://wiki.supersofthub.com.br/uploads/images/gallery/2022-03/s2230-2.png)

Verifique:

1\) data de retorno do afastamento ou a data de alteração do afastamento.

2\) a data de retorno do afastamento deve ser, sempre, **posterior ao afastamento**.

3\) a data de alteração do motivo do afastamento deve ser **maior ou igual à data do afastamento.**